Индустрия 4.0 и рабочие места

Рассказывая об ускоряющих технологических процессах развития ВИЭ и увеличении объемов производства альтернативной энергии, нельзя не отметить, что параллельно идут такие же изменения и в других отраслях экономики во всех странах. Эти процессы сегодня создают основу  будущему экспоненциально прорывному изменению — четвертой промышленной революции (Индустрия 4.0).

Почти два года прошло с того момента, когда я впервые опубликовал эту информацию на своей площадке.  Приятно отметить, что многие мои читатели и друзья в социальных сетях живо интересуются этим направлением и высказывают свои мнения по развитию предстоящих событий. Для многих ясно, что этот процесс набирает силу.

Для тех, кто пока этого не понимает, эксперты одной из ведущих консалтинговой компании мира McKinsey and Company написали статью, где объяснили, что такое Индустрия 4.0. Если коротко — это повсеместное использование автоматизации и обмена данными, кибер-физических систем, интернета вещей и облачных сервисов. Она дает возможность управлять умными фабриками, создающими персонализированные товары для конкретных покупателей.

Напомним, что среди большинства преимуществ «промышленного Интернета» есть один социальный фактор, который мешает нашему сознанию двигаться вперед – это сокращение рабочих мест. И чтобы сгладить эту составляющую, во многих государствах и на уровне предприятий, разрабатываются и внедряются программы по переобучению сотрудников, с целью овладения последними, цифровых технологий.

Одним из лидеров в этом направлении является Британия.   Составленный по распоряжению правительства Великобритании отчет о перспективах промышленной дигитализации (перевод информации в цифровую форму) указывает на возможность в результате перехода к Индустрии 4.0 появления 175 тысяч новых рабочих мест и оборотов в размере £455 млрд. Но для этого стране придется предпринять решительные меры.

Вот как комментирует этот отчет бизнес-секретарь королевства Грэг Кларк «Промышленный сектор Великобритании способен стать мировым лидером в промышленной цифровой революции. Правительство и промышленность должны работать сообща, чтобы не упустить возможности, существующие в этом секторе, и усилить преимущества использования новых цифровых технологий, а также инновационных бизнес-моделей».

Впрочем, сама по себе амбициозная цель по созданию 170 000 новых рабочих мест не воплотится, говорится в отчете. Для этого Британии следует предпринять ряд решительных действий, в первую очередь, по обучению сотрудников фабрик и заводов работе на новом оборудовании. От некоторых специальностей придется отказаться, но откроются новые возможности, что позволит рабочим занять новые должности, пишет BBC News.

Авторы отчета предлагают:

• Целенаправленно поддерживать программы переобучения сотрудников.
• Создать в стране пять цифровых инновационных центров.
• Созвать национальную комиссию по превращению Британии в мирового лидера промышленных цифровых технологий.

По заключению директора CBI, конфедерации британской промышленности Кэролина Фейрбейн, — Великобритании придется конкурировать с Китаем, США и большей частью Европы, где уже существуют подробные планы по переходу к Индустрии 4.0.

246-страничный отчет был написан ведущими представителями промышленности Британии под редакцией Юргена Майера, главы британского и ирландского подразделения Siemens и касается таких отраслей, как 3D-печать, искусственный интеллект, робототехника, виртуальная и дополненная реальность. В качестве консультантов были привлечены специалисты Rolls-Royce и Accenture, а также научных учреждений, Университетов Кэмбриджа и Ньюкасла. Источник

Что ж нам остается только надеяться, что правительство Украины, решая повседневные проблемы, сможет уловить дух времени, относящийся к Индустрии 4.0 и примет соответствующие меры в части подготовки будущих специалистов к работе в новых условиях, чтобы специалисты не потеряли рабочие места.

Спасибо за прочтение. Если вам понравилось, пожалуйста, поделитесь с друзьями и в комментариях черкните пару слов своего мнения.